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简历投递至:hr@ledtubecn.com

岗位职责:

1、产品营销目标及战略配合,根据市场调研进行分析,进行产品的营销定位及确定目标,追踪营销行动计划并追踪落地;

2、根据新产品项目计划进行分解,调研、立项、上市、推广等工作,根据团队情况制定工作任务计划;

3、主导产品生命周期管理,关注行业动态及竞争厂商动态,主导产品深度竞品分析,市场调研,客户调研,进行产品立项管理;

4、产品营销宣传管理:审核营销资料、商务资料及产品市场推广活动策划及实施;

5、项目支持审核,对项目选型及支持进行把关,阶段性分析汇总,提供产品决策有用信息;

 

任职要求:

1、本科以上学历;

2、建筑环境与设备工程、能源与动力工程及暖通相关专业;

3、5年以上市场/产品工作经验;

4、熟悉OFFICE办公软件、CAD绘图软件、产品选型软件、PDM系统操作系统;

5、熟练制作PPT演示文档,并具备较强的PPT讲解能力;

6、精通空调制冷系统原理,熟悉主机产品系统及工程实际应用;

7、具备产品生命周期知识,具备产品体系规划建设能力;

8、具备市场洞察能力,掌握行业竞争产品动态;

9、具备较强的沟通协调能力,团队管理能力。

 

岗位职责:

1、负责招标文件电气需求审查,提出项目电气控制差异信息;

2、提出空调系统电气控制解决方案,给出详细控制逻辑,形成规格书或控制程序;

3、维护末端产品控制规格书,逐步优化现有控制逻辑;

4、负责末端新开发项目的电气及自控方案设计;

 

任职要求:

1、本科以上学历,电气自动化相关专业;

2、具有3年以上末端产品空气处理(恒温恒湿、低温除湿)控制经验,熟悉西门子、松下等主流品牌PLC编程;

3、熟悉MODBUS、CAN等工业自控通讯协议,多从站协同控制;

4、熟悉AutoCAD电气制图或Solidworks三维建模等软件;

5、具备良好的语言表达和团队沟通协调能力。

 

岗位职责:

1、负责末端项目技术支持工作,配合办事处技术和销售完成选型报价;

2、负责产品工作,产品调研,产品样本,产品PPT制作等;

3、负责末端项目非标选型报价,招投标文件制作;

 

任职要求:

1、本科以上学历;

2、建筑环境与设备工程、能源与动力工程及暖通相关专业;

3、从事暖通行业2年以上工作经验;

4、精通CAD、办公软件、焓湿图软件;

5、具有一定的抗压能力和良好的沟通能力;

6、熟悉直膨系统,熟悉工业空调应用者优先;

7、能适应出差。

 

岗位职责:

承担新产品结构设计、图纸绘制和BOM清单制作:

1、承担三维结构设计及优化工作;

2、承担二维图纸绘制、修改及归档下发;

3、承担BOM清单制作及维护;

4、承担研发项目中结构部分计划拟定及追踪实施;

协助完成产品降本及标准化相关的研发工作:

1、协助完成降本相关结构设计及验证;

2、协助完成标准化工作的实施;

 

任职要求:

1、本科以上学历,机械专业、暖通专业或制冷专业;

2、2年以上相关工作经验;

3、熟悉结构设计和制冷原理、熟练使用CAD、Solidworks等制图软件和Office办公软件;

4、善于沟通、保密意识强,具有良好的团队合作精神。

 

招聘要求:

初中以上学历,年龄20~45岁;

身体健康,能吃苦耐劳,有责任心;有车间实际工作经验者优先。

员工福利

1、每月工资当月月底发放(不压工资);

2、免费提供工衣及工鞋,夏装冬装齐全,每年更新;

3、 带薪假日:享有国家法定带薪假期(元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节)。按照国家规定,员工累计工作满1年,根据工龄提供10-18天法定年假。

4、 伙食条件:免费提供早中晚三餐,全新自助餐模式,三菜一汤,精致小菜,无限供应。

5、 学位入户:协助员工办理东莞入户,并且根据公司的能力为员工提供公办学位,解决子女上学问题。

6、 五险一金:入职后购买社保和住房公积金,额外免费为员工购买20万的人身意外保险。

7、 节日礼品:每年固定发放传统节日应节礼品,端午节、中秋节等。

8、 病假报销:转正后,每年享有2500元病假报销,病假属全勤。

9、 考证福利:公司免费为员工安排各种技能证考核,包含电工、焊工等,真正实现“0”费用考证。

10、 活动福利:每年举办丰富多彩的各类活动和竞赛,篮球比赛、登山比赛、羽毛球比赛、风柜组装大赛等,奖金丰厚,礼品多多。

11、 年终福利:每年年底,根据公司的业绩和员工的个人表现,发放丰厚的分红,另普遍加薪100-600元。

薪资待遇(综合工资4000-6000元): 

1、 薪资结构:基本工资 加班费 技术津贴 工龄奖 高温补贴 其他津贴。

2、 基本工资:试用期1个月内底薪2200-2300元, 1个月转正视个人能力加薪,加薪幅度100-400元。

3、 加班费:平时加班1.5倍,即16.38元/H,周六、日加班2倍,即21.84元/H,国家法定节假日加班3倍。

4、 其他奖励:岗位津贴(200-500元/月)、工龄奖(50-300元)、高温补贴(300元/月,每年6月份-10月份)、团队项目奖(1000-5000元)、夜班补贴(40元/天)、年终奖等。